五四青年節(jié)，看華輝青年的發(fā)展之路。

一個(gè)青年，從普通的工程巡視員，在華輝逐漸成長(zhǎng)為工程分公司的總經(jīng)理，中國(guó)建筑裝飾行業(yè)專家?guī)鞂＜?，?guó)家一級(jí)注冊(cè)建造師；

一個(gè)青年，從稚嫩的實(shí)習(xí)生，在華輝逐漸成長(zhǎng)為集團(tuán)采購(gòu)部的負(fù)責(zé)人，獨(dú)當(dāng)一面的管理能手。

一個(gè)青年，從普通的工匠，在華輝逐漸成長(zhǎng)為“廣西技術(shù)能手”，“廣西五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)隆鲍@得者。

……

這樣的青年，在華輝還有很多……

青年的發(fā)展需要奮斗的平臺(tái)，而華輝作為一個(gè)充滿發(fā)展朝氣的企業(yè)能夠給青年人帶來(lái)希望和機(jī)遇。

01

傳幫帶

讓華輝青年進(jìn)入成長(zhǎng)快車道迅速成長(zhǎng)

華輝選擇具有良好職業(yè)道德、扎實(shí)專業(yè)技能的老員工擔(dān)任師傅，從思想、工作、生活上關(guān)心愛(ài)護(hù)和幫助徒弟，采取一對(duì)一的帶教培養(yǎng)模式，幫助青年員工更好地適應(yīng)崗位、掌握技能。

▲傳幫帶拜師儀式

02

晉升通道

助力華輝青年在青春賽道上奮力奔跑

華輝擁有科學(xué)完善的晉升通道和人才培養(yǎng)機(jī)制，普通的實(shí)習(xí)生或基層人員，同樣可以通過(guò)努力拼搏和持續(xù)學(xué)習(xí)，在既定的時(shí)間內(nèi)，晉升為中高級(jí)管理人員或資深專業(yè)技術(shù)人才。

▲集團(tuán)董事長(zhǎng)楊景忠為晉升的管理人員頒發(fā)聘書(shū)

03

事業(yè)合伙人機(jī)制

為華輝青年搭建共創(chuàng)共贏平臺(tái)

華輝推行“事業(yè)合伙人”機(jī)制，在利益和責(zé)任分配機(jī)制上，將優(yōu)秀的員工從“打工者”轉(zhuǎn)變成事業(yè)合伙人，讓企業(yè)和員工形成“價(jià)值共創(chuàng)、風(fēng)險(xiǎn)共擔(dān)、收益共享”的事業(yè)共同體，實(shí)現(xiàn)企業(yè)與員工共贏，搭建共創(chuàng)共贏平臺(tái)。

▲任何一個(gè)優(yōu)秀的華輝青年，都有機(jī)會(huì)晉升為華輝事業(yè)合伙人

華輝的青年們

在青春的華輝賽道上奮力奔跑

祝每一位一往無(wú)前

為熱愛(ài)勇敢奔赴的青年們

節(jié)日快樂(lè)